Gagnez du temps,
recrutez facilement
Multidiffusez, centralisez et collaborez pour trouver les meilleurs candidats.
P
o
u
r
q
u
o
i
s
'
é
q
u
i
p
e
r
d
'
u
n
l
o
g
i
c
i
e
l
d
e
r
e
c
r
u
t
e
m
e
n
t
?
Un logiciel ATS, 5 essentiels
Multidiffusion
Diffusez vos offres sur +100 jobboards et maximisez votre audience
Captez les profils les plus prisés en ciblant les sites spécialisés
Automatisez cette tâche fastidieuse
Améliorez votre visibilité ainsi que votre référencement
Gestion
Centralisez vos candidatures sur une seule plateforme
Qualifiez les CVs grâce à notre outil de matching
Suivez votre pipeline de candidats jour après jour
Faites des recherches précises parmi vos viviers
Statistiques et suivis
Organisez vos entretiens sur votre agenda dédié
Gardez toujours un œil sur vos statistiques
Adaptez vos process grâce au suivi d'activité
Fusionnez les expertises avec le mode collaboratif
Site carrière
Attirez des talents avec une page à votre image
Révélez votre culture d'entreprise
Créez dès aujourd'hui du lien avec vos candidats
Construisez une interface personnalisée
Sourcing automatique
Boostez les candidatures en créant des campagnes
Automatisez votre sourcing
Allez chercher plus de talents pour enrichir votre vivier
Créez des messages personnalisés à envoyer aux candidats
Expérimentez le recrutement 2.0
Attirez
Créez votre site carrière pour développer votre marque employeur et pour donner envie aux candidats de rejoindre votre aventure !
Diffusez vos offres d'emploi sur votre propre page mais aussi en quelques clics sur tous vos jobboards préférés.
Suivez
Étape après étape, c’est à vous de faire vivre votre workflow et de faire avancer les candidats dans votre processus de recrutement.
Depuis votre tableau de bord, suivez toute votre activité et vos statistiques.
Sélectionnez
Choisissez les meilleurs profils parmi tous les CVs reçus et repérez vos futurs talents rapidement grâce au scoring.
Ayez toujours dans vos viviers des candidats disponibles pour vos recrutements à venir.
Grandissez
Gagnez en notoriété, boostez votre visibilité et atteignez le maximum de candidats.
Améliorez vos recrutements en permanence en étudiant les données chiffrées fournies par Layan.
Communiquez
Utilisez le mode collaboratif pour avancer à plusieurs sur les recrutements.
Attirez
Créez votre site carrière pour développer votre marque employeur et pour donner envie aux candidats de rejoindre votre aventure !
Diffusez vos offres d'emploi sur votre propre page mais aussi en quelques clics sur tous vos jobboards préférés.
Suivez
Étape après étape, c’est à vous de faire vivre votre workflow et de faire avancer les candidats dans votre processus de recrutement.
Depuis votre tableau de bord, suivez toute votre activité et vos statistiques.
Sélectionnez
Choisissez les meilleurs profils parmi tous les CVs reçus et repérez vos futurs talents rapidement grâce au scoring.
Ayez toujours dans vos viviers des candidats disponibles pour vos recrutements à venir.
Grandissez
Gagnez en notoriété, boostez votre visibilité et atteignez le maximum de candidats.
Améliorez vos recrutements en permanence en étudiant les données chiffrées fournies par Layan.
Communiquez
Utilisez le mode collaboratif pour avancer à plusieurs sur les recrutements.
Ils parlent de nous
Ils nous font confiance
Julie Fillon
DRH chez Batiweb“ Depuis l’utilisation de Layan nos candidatures ont augmenté d’un tiers ! En plus d’être plus visible sur les sites d’emploi grâce à la multi-diffusion, l’utilisation du site carrière de Layan nous a encouragé à retravailler notre marque employeur.”
Thomas Spitzer
DRH chez EKKIA“ Aujourd’hui, Layan nous permet d’être plus rapide dans la gestion des candidatures. Le gain de temps apporté nous offre la possibilité de nous concentrer sur d’autres tâches à plus forte valeur ajoutée. De plus, la prise en main de l’outil a été très simple et on a bien été accompagné !”
Brigitte Berenger
RRH chez Ferrandi“Layan nous permet une gestion des candidatures plus optimum. Le logiciel est très facile d’utilisation et le support est super réactif ! “
Où se cache votre future perle rare ?
