Cafés · Hôtels · RestaurantsVolumique
Recrutez à grande échelle
pour la restauration.
Métiers en tension, rotation, saisonnalité, multi-sites, Layan est l'ATS pensé pour les enjeux de la restauration et de l'hôtellerie.
Pensé pour le CHR
Conçu pour le rythme CHR.
01
Recrutement volumique
Postez une fois, recevez des dizaines de candidats. Scoring auto, tri par groupe de poste, pré-qualification SMS.
02
Multi-établissements
Un compte par restaurant, vision groupe. Mobilité entre vos restos facilitée, viviers partagés au sein du groupe.
03
Saisonnier sans douleur
Workflows extra/saison. Votre vivier ressort chaud à chaque saison, un message, et c'est reparti.
Métiers en tension
Cuisine, salle, hôtellerie, recrutez là où les talents regardent.
Layan combine sites métier (L'Hôtellerie Restauration, Restauconnect) et canaux mobiles (SMS) pour capter les candidats CHR.
- Diffusion sectorielle : L'Hôtellerie Restauration, Restauconnect, Studyrama Hôtellerie
- Pré-qualification SMS avant entretien
- Suivi rapide : chefs voient les candidats en cuisine en 24h
Multi-sites
Pilotez vos restos comme un seul groupe.
Chaque directeur de site gère ses recrutements localement, le siège a la vision consolidée du groupe.
- Console par établissement · vision siège consolidée
- Viviers partagés au sein du groupe (avec consentement)
- Statistiques agrégées par établissement
Concrètement
L'impact pour votre groupe CHR.
Des postes pourvus plus vite
Diffusion, tri et pré-qualification enchaînés, pour que vos chefs rencontrent les bons profils sans attendre.
Vivier chaud entre saisons
Vos extras et saisonniers passés sont rappelés en 1 clic.
Marque employeur visible
Site carrière à vos couleurs pour les profils en cuisine et en salle.
Pilotage recrutement
Indicateurs de recrutement par resto, métier, période, décidez en data.
Vos questions
Questions fréquentes.
Layan est-il adapté à un seul restaurant indépendant ?
Oui, notre offre Essentiel démarre dès 1 établissement. Le pricing s'adapte à la taille (de 1 à 200+ restos).
Peut-on intégrer Layan à nos outils de paie et de planning ?
Lucca dispose d'un connecteur activable depuis la plateforme. Pour vos autres outils de planning et de comptabilité, la connexion passe par notre API REST et nos webhooks.
Comment fonctionne la pré-qualification SMS ?
Layan envoie un questionnaire court (5 questions) par SMS au candidat dès sa postulation. Réponses centralisées dans la fiche, gain de temps en entretien.
Gérez-vous les extras et le travail à temps partagé ?
Oui, workflows dédiés extras / temps partagé / saisonniers, et possibilité de rappeler un même candidat sur plusieurs périodes.
Comment se passe la mise en place ?
Un chargé de compte vous accompagne de la reprise de vos données à la formation de vos équipes, établissement par établissement.