Choisir un logiciel de recrutement est une décision stratégique pour toute entreprise. Cette page compare Layan et Between afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour optimiser vos processus de recrutement.
Que propose Layan ?
Layan est un logiciel de recrutement (ATS) moderne pensé pour répondre aux besoins des start-ups, PME et grandes entreprises. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités robustes, Layan permet de :
- Simplifier le recrutement : multidiffusion des offres sur plus de 100 jobboards et centralisation des candidatures.
- Renforcer votre attractivité employeur : création de sites carrières personnalisables et outils favorisant une expérience candidat fluide.
- Optimiser la collaboration : interface partagée avec des outils intuitifs pour impliquer toutes les parties prenantes du recrutement.
- Maximiser vos performances : tableaux de bord et statistiques avancées pour un suivi précis et des prises de décision éclairées.
Avec Layan, vous bénéficiez d’un accompagnement client performant et d’une flexibilité qui s’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise, quels que soient sa taille ou son secteur.
Que propose Between ?
Between est un SaaS conçu pour les entreprises ayant besoin de fonctionnalités techniques avancées pour optimiser leur processus de recrutement. Il permet de :
- Centraliser les candidatures et structurer leur suivi.
- Publier des offres d’emploi sur les principaux jobboards.
- Automatiser certaines tâches comme le tri des candidatures ou l’envoi de notifications.
- Suivre les indicateurs clés via des rapports simples ou des intégrations avancées comme Power BI.
Between est particulièrement adapté aux entreprises recherchant un contrôle technique poussé et des fonctionnalités adaptées à des processus de recrutement complexes.
Tarification
- Layan : Une tarification tout inclus, qui s’adapte à la taille de votre entreprise. Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé pour assurer une utilisation optimale de la plateforme.
- Between : Tarification avec plusieurs abonnements qui évoluent en fonction de la taille de l’entreprise.
Comparaison des fonctionnalités
| Fonctionnalité | Layan | Beetween |
|---|---|---|
| Utilisateurs illimités | Oui | Oui |
| Réception de CV illimitée | Oui | Non |
| Multidiffusion sur plus de 100 jobboards | Oui | Oui |
| CV parsés (quantité) | illimités | limité selon le forfait |
| Site carrière personnalisable | Oui | Site à partir du forfait « Premium » |
| Statistiques avancées | Tableaux de bord | Power BI en forfaits avancés |
| Matching & IA résumé candidat | Oui | À partir du forfait « Pro » |
| Hébergement des données en France | Oui | Oui |
| Personnalisation des actions rapides | Oui | Oui |
| Site mobilité interne ou cooptation | Oui | Oui |
| Intégration API | Oui | Oui |
| Campagnes emailing | Oui | Non |
| Application mobile | Oui | Non |
Pourquoi choisir Layan ?
Layan se démarque par sa capacité à répondre à des besoins variés tout en offrant une expérience utilisateur fluide et un accompagnement de proximité. Que vous soyez une petite entreprise en quête d’un outil intuitif ou une organisation établie nécessitant une solution avancée, Layan vous apporte :
- Une solution made in France, sécurisée et conforme au RGPD.
- Un outil de multidiffusion puissant qui facilite vos campagnes de recrutement.
- Une plateforme collaborative impliquant toute votre équipe pour recruter efficacement.
- Un accompagnement personnalisé avec un Customer Success Manager dédié pour garantir votre succès.
Pourquoi choisir Between ?
Between est une solution idéale pour les entreprises à la recherche d’un outil doté d’options techniques avancées, permettant un haut niveau de paramétrage de la plateforme. Elle convient particulièrement aux équipes ayant des besoins très spécifiques en matière de configuration.