Choisir un logiciel de recrutement est une décision stratégique pour toute entreprise. Cette page compare Layan et Flatchr afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour optimiser vos processus de recrutement.
Que propose Layan ?
Layan est un logiciel de recrutement (ATS) moderne pensé pour répondre aux besoins des start-ups, PME et grandes entreprises. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités robustes, Layan permet de :
- Simplifier le recrutement : multidiffusion des offres sur plus de 100 jobboards et centralisation des candidatures.
- Renforcer votre attractivité employeur : création de sites carrières personnalisables et outils favorisant une expérience candidat fluide.
- Optimiser la collaboration : interface partagée avec des outils intuitifs pour impliquer toutes les parties prenantes du recrutement.
- Maximiser vos performances : tableaux de bord et statistiques avancées pour un suivi précis et des prises de décision éclairées.
Avec Layan, vous bénéficiez d’un accompagnement client performant et d’une flexibilité qui s’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise, quels que soient sa taille ou son secteur.
Que propose Flatchr ?
Flatchr est un ATS conçu pour structurer les recrutements et simplifier la gestion des candidatures. Il permet aux entreprises de :
- Centraliser les candidatures pour un suivi simplifié et organisé.
- Diffuser les offres d’emploi sur les principaux jobboards en quelques clics.
- Créer des pages carrières basiques pour présenter vos opportunités.
- Encourager la cooptation avec des outils intégrés pour mobiliser vos équipes.
Flatchr cible principalement les entreprises ayant des besoins modérés en recrutement, avec une tarification évolutive selon le nombre d’offres publiées.
Tarification
- Layan : Une tarification tout inclus, qui s’adapte à la taille de votre entreprise. Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé pour assurer une utilisation optimale de la plateforme.
- Flatchr : Une tarification liée au volume d’utilisation, en particulier au nombre d’offres publiées, ce qui convient bien aux entreprises ayant un flux de recrutement peu élevé.
Comparaison des fonctionnalités
| Fonctionnalité | Layan | Flatchr |
|---|---|---|
| Multidiffusion sur plus de 100 jobboards | Oui | Oui |
| Site carrière personnalisable | Oui | Oui |
| Utilisateurs illimités | Oui | Oui |
| Gestion des candidatures centralisée | Oui | Oui |
| Application mobile | Oui | Oui |
| Site mobilité interne ou cooptation | Oui | Oui |
| Extension Web pour sourcing | Oui | Oui |
| CVthèque | Oui | Oui |
| Messagerie intégrée | Oui | Oui |
| Évaluations des candidats | Oui | Oui |
| Reporting et statistiques avancées | Oui | Oui |
| Intégration avec outil tiers | Oui | Oui |
| Support API | Oui | Oui |
| Hébergement des données en France | Oui | Oui |
| Conformité RGPD | Oui | Oui |
| Campagnes emailing | Oui | Non |
| Offres d’emploi illimitées | Oui | Non |
Pourquoi choisir Layan ?
Layan se démarque par sa capacité à répondre à des besoins variés tout en offrant une expérience utilisateur fluide et un accompagnement de proximité. Que vous soyez une petite entreprise en quête d’un outil intuitif ou une organisation établie nécessitant une solution avancée, Layan vous apporte :
- Une solution made in France, sécurisée et conforme au RGPD.
- Un outil de multidiffusion puissant qui facilite vos campagnes de recrutement.
- Une plateforme collaborative impliquant toute votre équipe pour recruter efficacement.
- Un accompagnement personnalisé avec un Customer Success Manager dédié pour garantir votre succès.
Pourquoi choisir Flatchr ?
Flatchr est une solution parfaitement adaptée aux entreprises ayant des besoins modérés en recrutement. Avec une tarification proportionnelle au volume d’offres publiées, elle convient particulièrement aux structures gérant un nombre limité de campagnes. Ses fonctionnalités simples permettent une prise en main rapide.