Choisir un logiciel de recrutement est une décision stratégique pour toute entreprise. Cette page compare Layan et Teamtailor afin de vous aider à identifier la meilleure solution pour optimiser vos processus de recrutement.
Que propose Layan ?
Layan est un logiciel de recrutement (ATS) moderne pensé pour répondre aux besoins des start-ups, PME et grandes entreprises. Avec une interface intuitive et des fonctionnalités robustes, Layan permet de :
- Simplifier le recrutement : multidiffusion des offres sur plus de 100 jobboards et centralisation des candidatures.
- Renforcer votre attractivité employeur : création de sites carrières personnalisables et outils favorisant une expérience candidat fluide.
- Optimiser la collaboration : interface partagée avec des outils intuitifs pour impliquer toutes les parties prenantes du recrutement.
- Maximiser vos performances : tableaux de bord et statistiques avancées pour un suivi précis et des prises de décision éclairées.
Avec Layan, vous bénéficiez d’un accompagnement client performant et d’une flexibilité qui s’adapte aux besoins spécifiques de votre entreprise, quels que soient sa taille ou son secteur.
Que propose Teamtailor ?
Teamtailor est un SaaS conçu pour simplifier l’acquisition de talents et renforcer la marque employeur. Il aide les entreprises à :
- Gérer les candidatures de manière centralisée avec des outils intuitifs.
- Automatiser la présélection des candidats via des questionnaires personnalisables.
- Mettre en avant la marque employeur grâce à des pages carrières dynamiques et des campagnes marketing ciblées.
- Collecter des feedbacks candidats à l’aide d’enquêtes NPS intégrées pour améliorer continuellement leur expérience.
Teamtailor se distingue par son orientation marketing et branding RH, aidant les entreprises à se démarquer dans la compétition pour les talents.
Tarification
- Layan : Une tarification tout inclus, qui s’adapte à la taille de votre entreprise. Vous bénéficiez également d’un accompagnement personnalisé pour assurer une utilisation optimale de la plateforme.
- Teamtailor : Tarification en fonction de la taille de l’entreprise et du nombre de collaborateurs.
Comparaison des fonctionnalités
| Fonctionnalité | Layan | Teamtailor |
|---|---|---|
| Multidiffusion sur plus de 100 jobboards | Oui | Oui |
| Emails automatiques | Oui | Oui |
| Site carrière personnalisable | Oui | Oui |
| Utilisateurs illimités | Oui | Oui |
| Marketplace | Oui | Oui |
| Application mobile | Oui | Oui |
| Création d’enquêtes personnalisées (NPS) | Non | Oui |
| Chatbot pour les candidats sur les offres d’emploi | Non | Oui |
| Hébergement des données en France | Oui | Non |
| Onboarding personnalisé | Oui | Non |
Pourquoi choisir Layan ?
Layan se démarque par sa capacité à répondre à des besoins variés tout en offrant une expérience utilisateur fluide et un accompagnement de proximité. Que vous soyez une petite entreprise en quête d’un outil intuitif ou une organisation établie nécessitant une solution avancée, Layan vous apporte :
- Une solution made in France, sécurisée et conforme au RGPD.
- Un outil de multidiffusion puissant qui facilite vos campagnes de recrutement.
- Une plateforme collaborative impliquant toute votre équipe pour recruter efficacement.
- Un accompagnement personnalisé avec un Customer Success Manager dédié pour garantir votre succès.
Pourquoi choisir Teamtailor ?
Teamtailor est une excellente option pour les entreprises qui souhaitent mettre l’accent sur leur marque employeur. Avec des fonctionnalités orientées marketing, il vous permet de créer des pages carrières attrayantes et d’automatiser certaines tâches pour gagner du temps.